miércoles, 28 de julio de 2010

Centro Cultural Universitario de Ciudad Juárez
Legislación Educativa



Tema:
Estilos de Gestión en Educación Municipalizada Chilena
y Formación Continua del Profesorado


Rocío Mariñelarena Flores
Legislación Educativa
Resumen



ESTILOS DE GESTION EN EDUCACION MUNICIPALIZADA CHILENA Y FORMACION CONTINUA DEL PROFESORADO.

Fue un estudio empírico realizado en Chile, encomendado por el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP) durante el año 2005, con la finalidad de explorar los factores de la gestión y de la administración educacional municipal que potencian las estrategias de formación continua de docentes, especialmente los talleres comunales y los planes de superación profesional. Este trabajo reporta el resultado de un estudio cualitativo en 15 comunidades en la zona norte, centro y sur del país y en la región metropolitana, todas ellas caracterizadas por sus diversas proporciones de población rural o urbana. La información fue obtenida desde documentos oficiales y de entrevistas con funcionarios a cargo de la administración y gestión de la educación comunal.
El concepto de estilo de gestión es concebido como el conjunto de normas y procedimientos que, sobre la base de una determinada estructura organizacional, se ejercen para la consecución de los objetivos y propósitos definidos por dicha organización.
Los estilos de gestión a la educación tienen efectos en la forma de administrar la labor de apoyo a la función educativa entendida como aquella en el que el directivo determina la planificación, las estrategias y los resultados que se lograrían. Una buena gestión educativa en el nivel municipal debería tener:

1) Claridad de objetivos y metas.
2) Liderazgo.
3) Profesionalización.
4) Equipos operativos.
5) Gente nueva.
6) Capacitación.
7) Planificación.
8) Participación de la comunidad.
9) Apoyos externos.
10) Utilización de la oferta pública.
11) Acción desde adentro hacia afuera.


El concepto de formación permanente o continua se sustenta en el principio de que ninguna formación profesional se agota, la formación docente continua se sustenta en los principios que están anclados en los avances y construcción del conocimiento. Se necesita un análisis de diferencias con los fines y estándares de aprendizaje esperados de los alumnos y su desempeño actual para saber lo que los docentes necesitan aprender.
El ministerio de educación en Chile ha realizado grandes esfuerzos relacionados con la capacitación, perfeccionamiento y mejoramiento del desempeño profesional de los docentes.
De las experiencias de formación continua que operan en el nivel comunal a traves del país, la propuesta teórica y práctica que desarrolla el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas se expresa en los talleres comunales. Su propósito es instalar en el ámbito comunal, un sistema de formación continua destinada a profesores que se desempeñan en la educación básica que contribuya a fortalecer las prácticas de enseñanza a traves de la actualización de contenidos y didáctica. Lenguaje y comunicación y matemáticas para primer y segundo grado, comprensión del medio natural y social para el primer grado, inglés para el segundo y educación física para primer y segundo grado de educación básica. El propósito es que los alumnos logren aprendizajes de calidad.
Fundamentalmente la formación continua nos demanda una nueva forma de hacer, de concordar el discurso con la acción en un escenario de diálogo y flexibilidad para enfrentar los desafíos cotidianos, con los modelos que fomentan el trabajo interactivo, que parezcan más afines y concordantes con las necesidades locales y del aula.

Mi opinión frente a este tema es que el profesor esta cien por ciento comprometido a seguir con su preparación recordando que nunca se deja de aprender y sobre todo con su autoanálisis en cuestión de que áreas y estrategias debe de reforzar para mantener siempre un buen nivel de sus alumnos, debemos de ser vanguardistas e innovadores para cumplir con las necesidades que se tengan con cada grupo que tengamos.




Referencias del artículo

Titulo: Estilos de Gestión en Educación Municipalizada Chilena
y Formación Continua del Profesorado
Autores: Carmen Sepúlveda Parra/Mario Lagomarsino Barrientos
ISSN (Versión impresa): 1696-4713
REICE. Revista Electrónica Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación,
Año/vol. 5, número 001
Red Iberoamericana de Investigación sobre Cambio y Eficacia Escolar
RINACE@uam.es
pp. 153-163
Fecha de lectura: 19/07/2010
URL: http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/551/55100109.pdf


lunes, 26 de julio de 2010

Legislación Educativa

Tema:
Competencias Docentes


Rocio Mariñelarena Flores
Legislación Educativa
Resumen



COMPETENCIAS DOCENTES.

El tema parte de un término docente que se refiere a toda persona que de alguna forma o manera tiene relación con la formación educativa.
Se toma una ubicación en las exigencias de los profesionales de la educación y se centra la atención en la necesidad de formar como una familia docente en el que el propósito es la educación y el aprendizaje a todos los niveles educativos.

Las competencias son aquellos aspectos a los que hay que ayudar a desarrollar a nuestros alumnos, mediante estrategias adoptadas tomando en cuenta las necesidades del grupo que se tenga para así contribuir a la mejora de la calidad de la formación. De manera que podemos verificar que el formador (profesional en la educación) queda afectado por la función de planificación, en la medida en que ha de diseñar y ajustar cursos de formación de acuerdo a grupos de aprendizaje; por la función de evaluación, debe evaluar la formación impartida y verificar consecuentemente los aprendizajes (logros) adquiridos por el grupo en cuanto al desarrollo y a la mejora de la formación. Esto es el profesor debe planificar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas.
Para mejorar las competencias el docente debe tener la iniciativa de la investigación para buscar nuevas alternativas para hacer crecer su trabajo de formador, también debe de actualizarse de acuerdo a la vanguardia de la tecnología para así hacer uso de ella a su beneficio.

La familia profesional vendría a responder al reto de qué cualificaciones y competencias deben poseer los profesores y formadores en este nuevo escenario profesional que le permitirá no sólo la conformación de la cualificación profesional sino también el propio desarrollo profesional dentro de una perspectiva de aprendizaje permanente.

En mi opinión estoy en acuerdo en que el maestro debe de prepararse de todas las maneras adecuadas y necesarias para dar una formación al alumnado que se tenga lo mas propia posible, usando los métodos a nuestro alcance y estar abiertos al aprendizaje, sin pensar que ya lo sabemos todo.
Debemos de tener en cuenta de que en nuestras manos, como pedagogos tenemos un pedacito del futuro en cada uno de nuestros alumnos, por eso debemos de poner en práctica lo que aquí se menciona.






Referencias del articulo

Titulo: COMPETENCIAS DOCENTES
Autor: Tejada Fernández, José
ISSN (Versión impresa): 1138-414X
Profesorado. Revista de Currículum y Formación de Profesorado, Vol. 13, Núm. 2,
agosto-sin mes, 2009, pp. 1-15
Universidad de Granada-sin mes, 2009, pp. 1-15
Fecha de lectura: 13/07/2010
URL:http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=56711798015
Centro Cultural Universitario de Ciudad Juárez
Legislación Educativa



Tema:
La Practica de la evaluación en la carrera de educación básica integral de
La Universidad de los Andes en la ciudad de Táchira.


Rocio Mariñelarena Flores
Legislación Educativa
Resumen

LA PRACTICA DE LA EVALUACION EN LA CARRERA DE EDUCACION BASICA INTEGRAL DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES EN LA CIUDAD DE TACHIRA.

Esta universidad está situada en el país de Venezuela, en la ciudad de Táchira, en esta universidad se practicó una investigación sobre el tema de cómo los profesores efectúan la evaluación a sus alumnos en la carrera de educación básica integral desde la naturaleza de los procedimientos y las técnicas empleadas.
En todo proceso de evaluación es de mera importancia el uso de ciertos mecanismos que le ayuden al profesor a determinar el porcentaje de aprendizaje de los alumnos y en este caso los mas empleados fueron pruebas tradicionales como exámenes, trabajos, análisis de lecturas, procedimientos alternativos como asignaciones, exposiciones e informes. Pero a lo largo de la investigación, para poder evaluar al alumno no es solo su aprendizaje cognoscitivo sino es necesario tomar en cuenta ciertos aspectos como son su participación, su creatividad o su asistencia en el caso de que sea una clase asistida, que de alguna manera todos estos aspectos interfieren en el proceso didáctico.
Esta investigación arrojó la comprobación de que el docente para poder evaluar al alumno tiene que tomar en consideración las reglas o normas ya establecidas en su programa de estudio, y para esta acción se vale de aspectos básicos que son: el manejo de los contenidos de los exámenes, la manera en que el alumno organiza sus ideas al momento de contestar el examen y trabajos de investigación.
Los alumnos de ésta institución señalan que el proceso de evaluación tiene sus limitantes porque la calificación la otorga el profesor y no toman en cuenta la opinión de los alumnos y que los profesores adolecen de formación en aspectos referentes a la evaluación de los aprendizajes como nuevas estrategias evaluativas innovadoras que los lleven más allá de la simple medición de conocimientos, pero ante esto los profesores mencionan que esto es imposible porque el número de estudiantes por sección crece cada vez más.

En mi opinión la manera de saber el nivel de aprendizaje debería de ser mas cualitativa que cuantitativamente, siempre el profesor mide la parte del conocimiento mediante exámenes escritos que en realidad el porcentaje de que el alumnado en realidad aprendió y se quedó con esa información entendida y sobre todo saber cómo aplicarla en sus estudios o para su vida es muy bajo, pues solo se estudia para el momento y aprobar un examen.
Por esto la responsabilidad de nosotros como nuevos pedagogos es buscar la manera innovar estas estrategias.

Referencias del artículo
Autor: Oscar Blanco Gutiérrez.
LA PRACTICA DE EVALUACION EN LA CARRERA DE EDUCACION BASICA
INTEGRAL DE LA ULA, TACHIRA
Geoenseñanza, año/vol. 8, número 001 pp. 17-31
Universidad de los Andes
San Cristóbal Venezuela
ISSN: 1316-6077
URL:http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/360/36080103.pdf
FECHA DE LECTURA: 20/07/2010